Minimum wages: do they really hurt young people?

Minimum wages: do they really hurt young people?

Serie: Documentos de Trabajo. 1237.

Autor: Sofía Galán y Sergio Puente.

Publicado en: Journal of Economic Analysis & Policy. Volume 15, Issue 1, Pages 299–328Abre en nueva ventana

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Minimum wages: do they really hurt young people? (651 KB)

Resumen

Este artículo estima los efectos de la intensa subida del salario mínimo que se produjo en España entre los años 2004 y 2010 sobre la probabilidad individual de perder el empleo, utilizando datos de registros de la Seguridad Social. El principal resultado es que el mayor incremento en la probabilidad de perder el empleo se produjo entre los trabajadores de mayor edad, incluso cuando se los compara con los más jóvenes. La intuición de este resultado es sencilla: entre los trabajadores (de baja productividad) afectados, es de esperar que los más jóvenes experimenten incrementos de productividad superiores a los de los más mayores, que están ya en la parte plana de su ciclo vital de productividad. En consecuencia, un empleador que se enfrente a un incremento uniforme del salario mínimo puede encontrar ventajoso retener a los trabajadores jóvenes y despedir a los mayores.

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