Trabajar en el Banco de España significa colaborar en sus funciones como banco central nacional y como miembro del Sistema Europeo de Bancos Centrales (SEBC), contribuyendo, entre otras, a su labor como supervisor del sistema bancario español junto al Banco Central Europeo en el marco del Mecanismo Único de Supervisión (MUS).
Nos orgullece contribuir con nuestro trabajo a la estabilidad financiera y monetaria del país, siendo el servicio público un valor esencial en nuestro día a día.
Trabajar en el Banco de España significa poder colaborar y aprender de profesionales altamente cualificados, contando con numerosas oportunidades de desarrollo de carrera.
El Banco de España respeta la diversidad y fomenta la excelencia, con equipos heterogéneos que aportan una mayor variedad de puntos de vista, lo que produce mejores resultados. La diversidad es bienvenida y apreciada en todas sus facetas por la riqueza que ofrece. Permitir la diversidad es vital para nuestra institución a fin de obtener los mejores resultados posibles para nuestro personal y para los ciudadanos. Las facetas de la diversidad incluyen -pero no se limitan a- la edad, la discapacidad, el origen étnico, el género, la identidad de género, la raza, la religión, la orientación sexual y otras características.
Manifiesto del Banco de España sobre Diversidad e Inclusión
Estamos al servicio de una sociedad plural de la que el Banco quiere ser reflejo, fomentando la igualdad de oportunidades, respetando nuestras peculiaridades y nuestras diferencias para que todas las personas que formamos parte de la plantilla nos sintamos incluidas.
Para más información puedes consultar nuestro Blog.
Nuestros valores
A continuación, puedes ver los cinco valores que nos identifican en el desempeño de nuestras funciones:
Integridad
Excelencia
Transparencia
Independencia
Servicio público
¿Qué ofrecemos?
Trabajar en el Banco de España ofrece múltiples oportunidades:
- Desarrollo de carrera. Numerosos programas de formación para el desarrollo profesional, importantes oportunidades tanto de movilidad interna horizontal como de promoción, ayudas al estudio, programas de coaching y mentoring, entre otros.
- Opciones de carrera internacional. Posibilidad de estancias temporales internacionales en otros organismos, colaboración frecuente en grupos de trabajo, comités y foros internacionales.
- Paquete retributivo. Incluye seguro médico, plan de pensiones, seguro de vida y préstamos, entre otros.
- Opciones de conciliación. Horario flexible, teletrabajo y permisos adicionales.
- Cultura y bienestar. Campañas médicas de prevención periódicas, club deportivo y cultural, escuela de espalda, comedor subvencionado y acceso preferente a la biblioteca, entre otros.
- Espacio de trabajo. Entornos únicos, edificios históricos y espacios de trabajo flexible.
