Empleo y becas

Fases de contratación temporal

  • Lee con atención las bases de cada convocatoria para conocer todos los aspectos del proceso y resolver tus dudas.
  • Envía tu candidatura: Es muy importante que envíes tu formulario de solicitud completo y describas con detalle tu experiencia profesional y todos los aspectos que quieras destacar de tu candidatura.
  • Revisión de requisitos. En esta primera fase comprobaremos los requisitos definidos en las bases del proceso de referencia. Aquellos candidatos que, a juicio del Banco, más se ajusten al perfil pasarán a la siguiente fase.
  • Pruebas de conocimientos y entrevistas personales:
    Habitualmente suelen ser de los siguientes tipos, en función del perfil:
    • Pruebas psicotécnicas.
    • Prueba de inglés escrito: consistirá en la resolución de un test TOEIC® Reading and listening.
    • Prueba de conocimientos específicos: resolución de casos prácticos, cuestionarios sobre conocimientos, presentación de un proyecto/tema/investigación u otros.
    • Pruebas ofimáticas.
  • Publicación de la lista de aptos. Con carácter general, las bolsas no tienen una fecha de cancelación determinada por lo que te recomendamos que te suscribas a nuestro canal de alertas para estar al tanto de todas las publicaciones.
  • Contratación: los candidatos aptos serán llamados a la contratación por orden de lista para la cobertura de las necesidades temporales.
    Para más información puedes consultar las condiciones generales de contratación temporal Archivo PDF: Abre en nueva ventana (503 KB) y el procedimiento de contratación temporal Archivo PDF: Abre en nueva ventana (177 KB), así como las bases de cada convocatoria.

En los procesos selectivos de contratación temporal, las comunicaciones con los candidatos se realizarán por correo electrónico o telefónicamente.

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