Fases de contratación temporal

Admisión de solicitudes

En la primera fase de estos procesos, revisamos el cumplimiento tanto de los requisitos generales incluidos en las condiciones generales para la contratación temporal Archivo PDF: Abre en nueva ventana (408 KB) como de los específicos (titulación, experiencia, entre otros) previstos en las bases de la convocatoria.

Si te encontraras entre quienes más se ajustan al perfil requerido, pasarías a la siguiente fase, en la que se realizan diferentes pruebas de conocimientos y/o entrevistas personales. Según el perfil que estemos seleccionando, pueden consistir en pruebas de inglés, ofimáticas, de conocimientos específicos, resolución de casos prácticos, cuestionarios sobre conocimientos y presentaciones de un proyecto/tema/investigación, entre otras.

Para evaluar el nivel de inglés, solemos utilizar TOEIC® Listening and Reading. Si quieres saber más sobre esta prueba, puedes consultar esta guía Archivo PDF: Abre en nueva ventana (2 MB).

Finalizadas las pruebas de selección, publicamos una relación de aspirantes aptos, ordenados según los resultados del proceso y/o perfil.

Si formas parte de esta lista, te llamaremos siguiendo el orden de los resultados para la cobertura de las necesidades de contratación temporal que el Banco apruebe para el mismo cometido, nivel y descripción del puesto.

Con carácter general, las bolsas no tienen una fecha de cancelación determinada, por lo que te recomendamos que te suscribas a nuestra Newsletter para estar al tanto de todas nuestras publicaciones.

Para más información sobre nuestros procesos selectivos para personal temporal, puedes consultar las condiciones generales de contratación temporal Archivo PDF: Abre en nueva ventana (408 KB) y el procedimiento de contratación temporal Archivo PDF: Abre en nueva ventana (476 KB), así como las bases de cada convocatoria.

En los procesos selectivos para personal temporal, nos comunicaremos contigo a través de correo electrónico o telefónicamente.