Finalidad
- Gestión de recursos humanos y sus contratos de trabajo
- Gestión de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social y retenciones tributarias
- Abono de seguros sociales
- Liquidaciones de gastos
- Gestión de asuntos sindicales
Base Legal
- El consentimiento del interesado para el tratamiento de sus datos personales vinculados con discapacidad para la realización de retenciones
- Ejecución de un contrato en el que el interesado es parte
- Cumplimiento de una obligación legal:
- (i) Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- (ii) Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- (iii) Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio.
- (iv) Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.
- Cumplimiento de una misión de interés público en relación con el tratamiento de datos relativos a la comisión de infracciones penales (eventuales sanciones disciplinarias y penas de inhabilitación para el empleo público que candidatos seleccionados hagan constar en la declaración jurada que se exige aportar antes de la incorporación), prevista en:
- (i) Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (Disposición adicional duodécima).
Categoría de interesados
- Empleados y alta administración
- Estudiantes en prácticas
- Jubilados
- Otro personal al servicio del Banco de España (Consejeros)
- Familiares de empleados y jubilados
Categoría de datos
- Datos identificativos: Nombre, apellidos, DNI o equivalente, tarjeta sanitaria, código de usuario, imagen, número de seguridad social/mutualidad, firma electrónica
- Datos de contacto: Número de teléfono, correo electrónico, dirección postal
- Datos académicos y profesionales: Formación, cargo desempeñado, número de empleado y evaluaciones laborales
- Datos económicos y financieros: Salario, información de cuentas.
- Datos de características personales: Estado civil, datos familiares, nacionalidad, edad, género, lugar y fecha de nacimiento
- Datos relativos a la comisión de infracciones penales: Declaración jurada vinculada con la inhabilitación para el empleo público solicitada en las bases de procesos selectivos exclusivamente respecto a aquellos candidatos que superaran dichos procesos para gestionar su incorporación
- Datos de categorías especiales: Datos relativos a la afiliación sindical, datos de salud que puedan constar en partes de baja por incapacidad (artículo 9.2.b) del RGPD) y datos de salud relativos a discapacidades para la realización de retenciones fiscales (artículo 9.2.a) del RGPD).
Plazo de conservación de datos
Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recabaron y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de dicha finalidad y del tratamiento de los datos
Medidas de seguridad
Las medidas de seguridad implantadas se corresponden con las previstas en el Anexo II (medidas de seguridad) del Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica
Cesiones
- Entidades aseguradoras
- Entidad financiera gestora del fondo de pensiones
- Administración Tributaria
- Mutualidad de previsión social
- Mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales
- Organismos de la seguridad social
- Sindicatos y Juntas de personal
- Jueces y Tribunales
- Otros organismos competentes de la Administración Pública
Transferencias internacionales de datos
Cornerstone (Reino Unido, Israel, Nueva Zelanda, Canadá, EE.UU.)
Responsable del tratamiento
Banco de España
NIF: Q2802472G
Delegado de Protección de Datos
División de Gobernanza y Transparencia
Formulario de contacto
Ejercicio de derechos y reclamaciones
Puede consultar si es obligatorio que facilite sus datos personales, así como el procedimiento para ejercer sus derechos, retirar su consentimiento si este resulta aplicable y presentar una reclamación ante el Delegado de Protección de Datos o la AEPD en la Política de Privacidad.