Serie: Investigación destacada.
Autor: Stefania Albanesi, António Dias da Silva, Juan F. Jimeno, Ana Lamo and Alena Wabitsch.
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Resumen
Examinamos el vínculo entre la evolución del mercado laboral y las nuevas tecnologías —como la inteligencia artificial (IA) y el software— en 16 países europeos durante el período 2011-2019. Usando datos para ocupaciones al nivel de 3 dígitos en Europa, encontramos que, en promedio, el empleo ha aumentado más en las ocupaciones más expuestas a la IA. Esto ocurre en mayor medida en el caso de las ocupaciones con una proporción relativamente mayor de jóvenes y trabajadores de mayor cualificación profesional. Esta evidencia está en línea con la teoría del cambio tecnológico sesgado por las habilidades. Si bien existe heterogeneidad entre países, solo muy pocos muestran una disminución en los porcentajes de empleo de ocupaciones más expuestas a la automatización habilitada por la IA. La heterogeneidad de este resultado por países parece estar ligada al ritmo de difusión de la tecnología y a la educación y, también, a la regulación del mercado de productos (competencia) y a la legislación sobre protección al empleo. Al contrario de lo que ocurre con el empleo, encontramos poca evidencia de relación entre salarios relativos por ocupaciones y exposición potencial a las nuevas tecnologías.