Serie: Investigación destacada.
Autor: Jose Garcia-Louzao, Laura Hospido and Alessandro Ruggieri.
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Resumen
El estudio analiza cómo la dualidad del mercado laboral afecta a la acumulación de capital humano y a las trayectorias salariales de los trabajadores jóvenes en España. Utilizando datos administrativos, seguimos a los trabajadores desde su entrada en el mercado laboral para medir la experiencia acumulada bajo diferentes tipos de contrato y estimamos sus rendimientos salariales. Documentamos rendimientos más bajos de la experiencia acumulada en contratos temporales (CT) en comparación con los contratos indefinidos, y mostramos que la brecha en los rendimientos se debe a una menor acumulación de capital humano cuando se trabaja con contratos temporales. Esta diferencia se amplía con la habilidad del trabajador, lo que indica una complementariedad entre experiencia y capacidad de aprendizaje. Nuestros resultados sugieren que el uso generalizado de contratos temporales frena el crecimiento salarial hasta en 16 puntos porcentuales 15 años después de la entrada al mercado laboral.