Trabajar en el Banco de España: una forma única de construir Europa

Hablar de valores puede sonar abstracto, hasta que uno se pregunta qué guía las decisiones cuando no existe una instrucción o una norma escrita e inequívoca. Los valores son las reglas no escritas que nos orientan para afrontar vida y trabajo, colaborar y asumir responsabilidades. El 15 de octubre es un día para pensar en cuáles son nuestros valores y cómo marcan nuestro rumbo.

Con motivo del Día Mundial de los Valores, queremos compartir un hito relevante para quienes trabajamos en el Banco de España: la firma de la Carta de Valores Compartidos del Sistema Europeo de Bancos Centrales y del Mecanismo Único de Supervisión (ESCB & SSM Shared Values Charter). Es una iniciativa que reúne a 35 bancos centrales y autoridades supervisoras europeas –entre ellas, el Banco de España─ en torno a cuatro valores compartidos, que definen nuestra manera común de trabajar para generar un impacto positivo en la sociedad y para reforzar la colaboración entre las instituciones europeas.

¿Cuáles son esos valores comunes de los bancos centrales y supervisores europeos que hemos firmado esta Carta? ¿Cómo encajan en la cultura del Banco de España? ¿En qué se traduce en el entorno de trabajo y en las carreras profesionales de quienes pertenecemos a esta institución?

Valores que nos unen en Europa: la Carta de Valores Compartidos

Mediante la firma de esta carta, los Bancos Centrales y las autoridades de supervisión europeas – que puedes identificar en el esquema 1– se comprometen públicamente con unos valores que expresan lo que nos une como comunidad, complementan los valores locales y ofrecen una visión común sobre cómo trabajamos y somos quienes formamos parte de estas instituciones.

La Carta articula este marco compartido en torno a cuatro valores: compromiso, cuidado, confianza y mentalidad de crecimiento (esquema 2).

Esquema 2
VALORES COMPARTIDOS

Fuente: Grupo de Trabajo de Cultura y Marca Empleadora del SEBC y el MUS

¿Qué significan y cómo queremos que se concreten en la forma de trabajar en el Banco de España o en cualquiera de estas instituciones?

• El compromiso con la organización y con el propio trabajo nace porque éste tiene sentido. Trabajar con nosotros implica participar en iniciativas con impacto real, en la economía, en la sociedad, en la vida de las personas, en España y en toda Europa.
• El cuidado a las personas las sitúa en el núcleo del proyecto europeo. Promovemos entornos de trabajo basados en el respeto, la escucha activa y la diversidad de opiniones, convencidos de que las mejores soluciones surgen cuando todas las personas pueden aportar y desarrollarse.
• La confianza es un pilar esencial de la credibilidad de una institución y también de la experiencia profesional de quienes pertenecen a ella. La transparencia, la integridad y la rendición de cuentas tienen que formar parte del día a día y contribuyen a mantener un entorno de trabajo sólido, fiable y reconocido.
• La mentalidad de crecimiento impulsa la evolución. Apostamos por el aprendizaje continuo, fomentar la innovación y mejorar constantemente, para ser capaces de responder a los retos de un entorno económico y financiero en permanente transformación.

El compromiso con estos valores refleja una cultura común europea que guía nuestra forma de trabajar y, al mismo tiempo, refuerza la independencia de nuestras instituciones y nuestra credibilidad conjunta en asuntos económicos a nivel europeo. Como señaló la presidenta del BCE, Christine Lagarde, «Si actuamos juntos, nuestras fortalezas pueden multiplicarse».

"Si actuamos juntos, nuestras fortalezas pueden multiplicarse." Christine Lagarde

Banco de España: donde los valores europeos y los propios confluyen

Los valores europeos se añaden e integran con lo que defendemos como esencia del Banco de España - Independencia, Rendición de Cuentas, Servicio Público, Integridad y Excelencia. Definen nuestra cultura institucional, son los elementos que permiten generar confianza en la institución:

• la independencia permite un trabajo técnico con criterio profesional;
• la rendición de cuentas reclama transparencia, claridad y cercanía;
• ser un servicio público conduce a la búsqueda del impacto social y del interés general;
• la integridad es la base de nuestra credibilidad;
• la excelencia nos exige calidad y rigor, buscando eficacia y eficiencia.

Europa nos complementa (esquema 3). Los valores compartidos y los que definen nuestra cultura institucional se refuerzan mutuamente: la confianza potencia la integridad y la rendición de cuentas; el compromiso da vida al servicio público, y el cuidado y la mentalidad de crecimiento impulsan la excelencia. Al servicio de la sociedad.

Esquema 3   (interactivo)
CONFLUENCIA DE LOS VALORES EUROPEOS CON LOS VALORES ESTRATÉGICOS DEL BANCO DE ESPAÑA

Fuente: Elaboración propia

De los valores a nuestra forma de trabajar

Los valores no se quedan en una declaración de principios. Cobran sentido cuando se reflejan en la forma en que trabajamos cada día.

Influyen en las capacidades que desarrollamos y valoramos en las personas que forman parte de la institución, como la colaboración, la orientación al servicio, el rigor analítico o la disposición para aprender y mejorar de manera continua. Pero, sobre todo, se hacen visibles en los comportamientos cotidianos: en cómo trabajamos con otros, cómo tomamos decisiones, cómo asumimos responsabilidades o cómo afrontamos nuevos desafíos. Es precisamente la suma de esas acciones y decisiones la que acaba definiendo nuestra cultura y nuestra manera de cumplir con la misión que compartimos con las demás instituciones firmantes de la Carta: contribuir a la estabilidad económica y financiera y trabajar al servicio de los ciudadanos europeos.

Los valores no se quedan en una declaración de principios. Cobran sentido en las capacidades que valoramos y en los comportamientos cotidianos, definiendo nuestra manera de trabajar

En definitiva, ¿qué tiene de especial trabajar en el Banco de España?

La credibilidad y prestigio de la institución es uno de nuestros grandes atractivos como empleador de referencia, así como su conexión con Europa.

Pocas organizaciones combinan una identidad institucional tan sólida con una dimensión europea tan amplia y reconocida

Dicho esto, lo que nos marca, además de la institución, es nuestra apuesta por las personas: quienes se incorporan al Banco de España destacan con frecuencia lo estimulante que resulta trabajar y aprender junto a profesionales de gran nivel, en un entorno que da la oportunidad de contribuir, desde el propio trabajo diario, a cuestiones con verdadero impacto en la economía y en la vida de las personas.

¿Qué ofrecemos? Más que un puesto de trabajo, una trayectoria profesional repleta de oportunidades:

• Carrera profesional: seguir aprendiendo, adquirir nuevas responsabilidades y evolucionar
• Proyección internacional: colaborar con instituciones europeas y organismos internacionales, participar en grupos de trabajo y acceder a experiencias profesionales fuera de España
• Paquete retributivo: retribución económica y beneficios sociales
• Conciliación: medidas de flexibilidad adaptadas a las distintas etapas de la vida
• Cultura y bienestar: un entorno inclusivo basado en la colaboración y el cuidado las personas
• Espacio de trabajo: instalaciones y herramientas diseñadas para favorecer la colaboración, el aprendizaje y la realización del trabajo en las mejores condiciones

Pocas organizaciones como el Banco de España permiten combinar una identidad institucional tan sólida con una dimensión europea tan amplia y reconocida. Es también un lugar donde desarrollar una carrera diversa y en constante evolución, con oportunidades para asumir nuevos retos, explorar distintos ámbitos profesionales y contribuir a una misión con impacto real en la economía y en nuestra sociedad.

Ana Ramos Riera

• Estrategia y Personas