Serie: Documentos de Trabajo. 1317.
Autor: Laura Hospido y Gema Zamarro.
Publicado en: IZA Journal of European Labor Studies, 3:12, 2014, DOI: 10.1186/2193-9012-3-12
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Resumen
En este trabajo analizamos las pautas de jubilación de parejas en el contexto europeo utilizando datos de la Survey of Health, Aging and Retirement in Europe (SHARE). En concreto, evaluamos si las salidas del mercado de trabajo de las mujeres (hombres) están causadas por el hecho de que sus maridos (mujeres) dejen de trabajar, usando la variación institucional en las edades oficiales de jubilación (anticipada y normal) específicas de cada país como instrumento. Explotando las discontinuidades en los incentivos a la jubilación de cada país, encontramos que la jubilación de los maridos tiene un efecto significativo de entre 16 y 18 puntos porcentuales en la probabilidad de dejar de trabajar de sus mujeres. Para los hombres el efecto es similar en magnitud, pero no es estadísticamente significativo. Este efecto indirecto de la jubilación conjunta puede tener importantes consecuencias para la implementación de reformas.