Serie: Documentos de Trabajo. 2415.
Autor: Luis Guirola, Laura Hospido y Andrea Weber.
Publicado en: Fiscal Studies , v. 45, issue 2, 2024, pp. 243–257
Documento completo
Resumen
Utilizando datos de 17 países de Europa y Norteamérica, comparamos las trayectorias profesionales de hombres y mujeres con y sin hijos, de diferentes cohortes y en distintos puntos de su ciclo vital. Existe una amplia variación entre países en lo referente a las brechas de empleo y salariales a la edad de 30 años. Sin embargo, a los 50 años, la brecha de empleo entre madres y no madres se cierra en la mayoría de países. También observamos una convergencia en las brechas de empleo entre madres y padres a los 50 años, aunque estas brechas no se cierran completamente. Las brechas salariales también se cierran a la edad de 50 años entre madres y no madres, particularmente entre aquellas con estudios superiores, pero hay una fuerte persistencia de las brechas salariales entre madres y padres incluso entre aquellos con estudios superiores. Las principales razones de las restantes brechas en etapas posteriores del ciclo vital son el trabajo a tiempo parcial entre mujeres y la prima por paternidad, ya que los ingresos salariales de los padres superan a los de los no padres a lo largo de su ciclo vital.