Collective bargaining, firm heterogeneity and unemployment

Collective bargaining, firm heterogeneity and unemployment

Serie: Documentos de Trabajo. 1131.

Autor: Juan F. Jimeno y Carlos Thomas.

Publicado en: European Economic Review, 59 (2013)Abre en nueva ventana

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Collective bargaining, firm heterogeneity and unemployment (587 KB)

Resumen

Comparamos el comportamiento del mercado laboral bajo negociación a nivel de empresa y a nivel de sector en una economía de tipo Mortensen-Pissarides con un sector y con perturbaciones específicas a la empresa. Nuestros resultados teóricos principales son dos. Primero, el desempleo es menor bajo negociación a nivel de empresa. Segundo, introducir descuelgue eficiente de los convenios sectoriales basta para reducir el desempleo a su nivel bajo negociación de empresa. Para una economía europea continental arquetípica, encontramos que la tasa de paro es aproximadamente 5 puntos porcentuales menor bajo negociación de empresa (o descuelgue eficiente) que bajo negociación sectorial.

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