Stefania Albanesi, António Dias da Silva, Juan F. Jimeno
, Ana Lamo y Alena Wabitsch
Resumen. Examinamos la relación entre los desarrollos en el mercado de trabajo y las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y el software en 16 países europeos entre 2011 y 2019. Con datos sobre ocupación a 3 dígitos en Europa, mostramos que, en media, las tasas de empleo han aumentado en trabajos más expuestos a la IA. Ello en particular para los trabajos con una proporción relativa mayor de trabajadores jóvenes y cualificados. Esta evidencia está en línea con la teoría del cambio tecnológico sesgado hacia la cualificación. Aunque existe heterogeneidad entre los países, pocos países muestran un descenso en las tasas de empleo en aquellos puestos más expuestos a la automatización mediante IA. La heterogeneidad entre países asociada a este resultado parece estar relacionada al ritmo de difusión tecnológica y a la educación, pero también al nivel de regulación en el mercado (competencia) y a las leyes de protección laboral. A diferencia de los resultados sobre empleo, encontramos escasa evidencia sobre la correlación entre salarios y exposición a las nuevas tecnologías. Haga click aquí 
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