Empleo y becas

Procesos selectivos para personal fijo

En este apartado se recogen las convocatorias de procesos de selección para la contratación de personal fijo. Se publica toda la información relativa a cada proceso: bases, listas, notas informativas… 

El Banco de España, por su pertenencia al Eurosistema y al Sistema Europeo de Bancos Centrales (SEBC), desempeña una actividad internacional continua en el desarrollo de sus funciones. Por ello, para superar con éxito los procesos selectivos es imprescindible que, con carácter general, los aspirantes demuestren un nivel avanzado de inglés. La prueba más habitual en los procesos selectivos es el test TOEIC Listening and Reading.

Modelo de solicitud e instrucciones para su cumplimentación y envío

  1. Paso 1

    Lea la guía rápida

    Descargue y guarde el formulario (Ver nota 1*)

  2. Paso 2

    Rellénelo

    (Lea y acepte la LOPD)

  3. Paso 3

    Valídelo

    (se le asignará un número de resguardo)

  4. Paso 4

    Envíelo a formulario.fijo@bde.es Envío de correo electrónico: Abre en nueva ventana

    Recibirá un acuse de recibo

(*) Use preferiblemente Internet Explorer y obligatoriamente Adobe Reader 9 o superior.

Si desea presentar su candidatura a alguno de los procesos, deberá cumplimentar el formulario de solicitud. Lea previamente las instrucciones contenidas en la guía rápida.

Una vez cumplimentado el formulario de solicitud, deberá enviarlo a la dirección formulario.fijo@bde.es Envío de correo electrónico: Abre en nueva ventana.

El Banco de España podrá contratar los servicios de empresas de selección especializadas con objeto de promover la presentación de solicitudes por parte de candidatos cuyo perfil profesional se ajusten al perfil requerido en cada proceso. Dichos candidatos deberán presentar su candidatura mediante el procedimiento de admisión establecido en las bases de la convocatoria y participarán en las mismas condiciones que el resto de aspirantes. Todos los candidatos serán convocados a las mismas fases y pruebas previstas en el desarrollo del proceso.

Con plazo de presentación vigente

Especialista en información financiera y prudencial

Proceso selectivo para proveer dos plazas en el nivel 9 del grupo directivo, para desempeñar cometidos de especialista en información financiera y prudencial (Anuncio 2016A19, de 20 de mayo)

Fecha límite: 15 de junio de 2016

Si desea presentar su candidatura a este proceso, en la parte superior de esta página encontrará el modelo de formulario para su solicitud, así como las instrucciones para su cumplimentación y envío.

 

Especialista en riesgos financieros

Proceso selectivo para proveer dos plazas en el nivel 9 del grupo directivo, para desempeñar cometidos de especialista en riesgos financieros (Anuncio 2016A18, de 6 de mayo)

Fecha límite: 31 de mayo de 2016

Si desea presentar su candidatura a este proceso, en la parte superior de esta página encontrará el modelo de formulario para su solicitud, así como las instrucciones para su cumplimentación y envío.

 

Especialista en evaluación de empresas

Proceso selectivo para proveer dos plazas en el nivel 9 del grupo directivo, para desempeñar cometidos de especialista en evaluación de empresas. (Anuncio 2016A17, de 6 de mayo)

Fecha límite: 31 de mayo de 2016

Si desea presentar su candidatura a este proceso, en la parte superior de esta página encontrará el modelo de formulario para su solicitud, así como las instrucciones para su cumplimentación y envío.

 

Economista titulado

Proceso selectivo para proveer una plaza en el nivel 8  del grupo directivo, para desempeñar cometidos de economista titulado (Anuncio 2016A16, de 6 de mayo)

Fecha límite: 31 de mayo de 2016

Si desea presentar su candidatura a este proceso, en la parte superior de esta página encontrará el modelo de formulario para su solicitud, así como las instrucciones para su cumplimentación y envío.

 

Con plazo de presentación vencido

Especialista en contratación

Proceso selectivo para proveer tres plazas en el nivel 9 del grupo directivo, para desempeñar cometidos de especialista en contratación. (Anuncio 2016A08, de 24 de febrero)

Actualizado a 21/04/2016

Fecha límite: 23 de marzo de 2016

Técnico

Proceso selectivo para proveer sesenta y ocho plazas para desempeñar cometidos de técnico (Anuncio 2015A44, de 23 de diciembre)

Actualizado a 26/05/2016

Fecha límite: 26 de enero de 2016

Inspector de entidades de crédito

Proceso selectivo mediante concurso - oposición para proveer 25 plazas en el nivel 9 del grupo directivo para desempeñar cometidos de inspector de entidades de crédito (Anuncio 2015A40, de 17 de noviembre)

Actualizado a 10/05/2016

Fecha límite: 12 de enero de 2016

Técnico de informática

Proceso selectivo para proveer seis plazas en el nivel 9 del grupo directivo, para desempeñar cometidos de técnico de informática (Anuncio 2015A39, de 12 de noviembre)

Actualizado a 27/05/2016

Fecha límite: 15 de diciembre de 2015

Técnico documentalista

Proceso selectivo para proveer diez plazas en el nivel 14 del grupo directivo, para desempeñar cometidos de técnico documentalista (Anuncio 2015A31, de 28 de julio)

Actualizado a 25/04/2016

Fecha límite: 16 de septiembre de 2015

Técnico de informática

Proceso selectivo para proveer ocho plazas en el nivel 9 del grupo directivo, para desempeñar cometidos de técnico de informática (Anuncio 2015A19, de 27 de mayo)

Actualizado a 21/04/2016

Fecha límite: 1 de julio de 2015

Especialista en sistemas de gestión y difusión de información estadística

Proceso selectivo para proveer una plaza en el nivel 9 del grupo directivo, para desempañar cometidos de especialista en sistemas de gestión y difusión de información estadística (Anuncio 2015A16, de 8 de mayo)

Actualizado a 04/02/2016

Fecha límite: 30 de junio de 2015

Experto en Recursos Humanos

Proceso selectivo para proveer tres plazas en el nivel 9 del grupo directivo, para desempeñar cometidos de experto en Recursos Humanos (Anuncio 2015A11, de 12 de marzo)

Actualizado a 15/12/2015

Fecha límite: 4 de mayo de 2015

Técnico de Recursos Humanos

Proceso selectivo para proveer cinco plazas en el nivel 14 del grupo directivo, para desempeñar cometidos de técnico de Recursos Humanos y Organización (Anuncio 2015A10, de 12 de marzo)

Actualizado a 23/12/2015

Fecha límite: 13 de abril de 2015

Inspector de entidades de crédito

Proceso selectivo mediante concurso - oposición para proveer 28 plazas en el nivel 9 del grupo directivo para desempeñar cometidos de inspector de entidades de crédito (Anuncio 2015A04, de 30 de enero)

Actualizado a 11/03/2016

Fecha límite: 24 de febrero de 2015

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